Dan Ariely: Finanční ohodnocování pracovníků

Dan Ariely hovoří o výzkumu, ve kterém prokázal vliv Yerkes-Dodsonova zákona také na finanční ohodnocování pracovníků. V přednášce naznačuje, že ne vždy je neustálé zvyšování finanční odměny za práci cestou k lepším výsledkům a vyzývá k přehodnocení tržních mechanismů.

Dan Ariely je americký profesor psychologie a behaviorální ekonomie s izraelskými kořeny. Behaviorální ekonomie je směr mísící prvky psychologie a ekonomie. K dvacetiminutovému videu nazvanému "Jak nás ovlivňují vysoké prémie v práci?" jsou k dispozici české titulky.

video: www.videacesky.cz

Zdroje

1. Ariely, D., (2009). Jak nás ovlivňují vysoké prémie v práci?, Retrieved from: http://www.ted.com/talks/dan_ariely_asks_are_we_in_control_of_our_own_decisions.html